工伤不发绩效工资违法吗

2024-11-29

一般来说如果你在工伤期间被老板不给绩效工资的话，那这肯定就是不对！因为就算你在休病假你应该享受原来一样多的工资和福利。而绩效工资刚好也是属于这个范围里的，所以不给你发就有点说不过去咯。而且你还有权利得到包括绩效工资在内的所有应得的工资待遇。
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你要是工伤了，老板还不给发绩效工资的话，那就是违反规定。因为工伤人员治疗休息的那段时间里，拿的钱还是跟之前一样多工资和福利都不会少给你一分一毫。而绩效工资也是工资的一部分所以说不发给你就有点儿说不过去了。所以工伤的有权利拿到你们应得的工资，这其中当然也包括绩效工资。
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根据相关法律法规规定，工伤职工在法定的停工留薪期限内享有原有工资福利待遇的不变权。因此，在这一特定时期未支付绩效工资的行为，无疑是不合法的。众所周知，绩效工资乃薪酬体系中不可或缺的组成部分，未能如期发放显然违背了公平公正原则。在此情况下，工伤职工理应依法享有包括绩效工资在内的全额正常工资待遇。
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