工伤的抚恤金由谁支付给员工

2024-12-02

通常情况下，因工致残的赔偿补助金都将由保险基金负责提供。然而，假如作为雇主的企业未能依照法律法规为其员工购买工伤保险，那么这部分赔偿补助金就需要由雇主自行承担。在实践操作过程中，首要任务是对工伤事故进行明确的认定以及对伤者的伤残程度进行准确的评估，随后再根据相关的法律法规来确定赔偿补助金的具体金额以及支付方式。
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工伤抚恤金大部分都是由工伤保险基金来付。不过要是你上班的公司没给你交这笔钱那就得他们自己掏腰包了。具体来说就是先要弄清楚是不是真的受了工伤，还有伤好重不重这样的事情然后再根据相关的法律法规来算出抚恤金应该给多少、怎么给这些问题。
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工伤抚恤金由社保局支付，若公司未交社保，则需企业承担。首先鉴定是否构成工伤、评定伤残等级后，依照相关法规计算并发放抚恤金额。
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通常来说，我们要是遇上工伤了，那受伤之后的抚恤金就是由工伤保险基金会出钱。不过万一你那个公司老板耍赖皮，不给你们交工伤保险这种东西的话，这个时候就得让用人单位自掏腰包给你们发抚恤金咯。具体到实际操作上咱们得先弄清楚到底是不是真的工伤，还有就是看看伤势严重程度能评个几级残疾，然后再根据相关法律法规来算算应该发多少抚恤金，以及怎么发放这些钱。

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