产假期间未发工资申请辞职有补偿吗

2024-12-08

众所周知，在享有产假的期间，薪资待遇应当按照法律规定予以发放，若未能及时支付则明显违背了相关规定。如果您因为这一违法行为而决定辞去现职，很可能被认定为被迫解除劳动合同，从而有权获得用人单位及时给予的经济补偿。
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要是你在产假当中没收到工资的话，那就去申请辞职这样通常是会得到一些赔偿的。在产假这段时间里，公司应该照规矩给你们发工资才对，不发就是他们不。所以说，如果因为这个你选择走了，那可不能叫自愿离职公司还得给你一笔赔偿也就是我们常说的“经济补偿”。
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产假无薪想离职？公司需赔偿。产假期间员工应得工资，若公司不给，这便是违法行为了。这时候，您可以选择辞职，这样做可能会被认定为被迫解除劳动合同，从而获得相应的经济补偿。
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如果你休产假的时候没拿到工资，然后选择了辞职能拿到补偿吗？其实这个时候公司应该给你发工资才对，不发就是他们不对。要是因为这个原因你就辞职的话，那可能就算是被逼着离开工作岗位了，这样的话公司就得给你一些经济上的补偿。

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