工伤单位不续签合同怎么赔偿的

2024-12-08

若在遭受工伤之后，用人单位拒绝与劳动者续订劳动合同，那么，该名员工将有权利获得相应的补偿救济途径，这其中包括了一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。另外，倘若用人单位坚持不续签劳动合同的决定，并且其做法构成了非法解除劳动合同的事实，那么，该名员工还有权要求获得经济赔偿金作为额外补偿。
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要是你在工作中受伤了，单位不给咱们续约的话，那你完全有权利去争取你应该得的那份赔偿。一般而言，你也许能拿到一笔钱，叫作“一次性伤残就业补助金”，还有就是“一次性工伤医疗补助金”。而且单位如果不给你续约的话，说不定就违反了法律规定，侵害了你的权益，这样的话，你还能再得到一些额外的补偿，叫做“经济赔偿金”。
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若在工伤后企业不续签合约，您可获取相关补偿。主要包括一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金。同时，企业的此项决定也可能构成非法解雇，届时您将有机会申请经济赔偿金。
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要是你受伤之后公司不跟你继续签约了，那他们就得给你赔偿。一般的情况下，你可以拿到一笔一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。而且公司不跟你续约这事儿搞不好就属于违法解除劳动合同了，这样的话你还有可能再多拿一笔钱，就是我们说的经济赔偿金。

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