您好，面对老板要求立刻离职的情况，您可以选择依法协商。根据《劳动合同法》的规定，您已提前一个多月口头提出离职，老板应尊重您的决定。如老板不同意，您可强调已提前通知并坚持自己的权益，如对方仍坚持要求立刻离职，您可提出转岗或兼职等替代方案。但最终的决策应以合法合规为前提，避免因违法操作而造成不必要的纠纷。
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您好，针对您已提前提出离职但老板要求立刻走的情况，建议您再次与老板沟通协商。您可以提醒老板您已提前口头通知过离职，并强调自己的合法权益。如果老板同意您继续履行已计划的离职流程，问题可以友好解决。如不同意，您可以提出依法提前书面通知的要求，并准备相关证据材料。同时，您可以考虑通过调解或仲裁等法律途径解决问题。重要的是确保自己的权益得到保障。
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您好，针对您的情况，如果已提前提出离职但老板坚持让您立刻离开或者转兼职，您可以通过多种方式应对。首先，重申自己已提前通知并告知计划离职的意愿；其次，如老板坚持不同意且不符合法律要求立刻离职的正当理由，您可以与用人单位协商具体的解决方案；最后，如果双方无法达成一致意见且存在争议，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径解决纠纷。重要的是保护自己的合法权益不受侵犯。

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