工地上出了工伤谁负责任

2024-12-16

工地上发生工伤，主要责任在于用人单位。单位应迅速进行救治，并确保在30日内完成工伤认定申请。同时，单位还需支付员工停工期间的工资，并在工伤期间维持劳动关系，不得解雇员工。如单位未履行上述职责，员工或其近亲属、工会组织有权在1年内直接向社保行政部门申请工伤认定，以维护自身权益。
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关于工地工伤的责任归属问题，用人单位承担主要责任。处理方式包括：单位申请工伤认定、员工自行申请、双方协商或调解以及通过法律途径解决。在处理过程中，应优先考虑员工的及时救治和权益保障，同时结合具体情况和法律法规，选择最合适的解决方式。
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工地上出现工伤事故时，用人单位应承担主要责任。具体操作包括：立即救治受伤员工，并在规定的时间内完成工伤认定申请。此外，单位还需支付员工在停工期间的工资，并在工伤期间维持与其的劳动关系。若用人单位不配合处理，员工可以自主选择申请工伤认定或通过法律途径来维权。根据具体情况的不同，处理方式可能会有所调整。

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