老板拖欠工资离职也没给?

2024-12-20

当你因老板拖欠工资投诉到劳动监察部门后，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门会进行调查核实。如《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动监察部门将依据这些法律规定，责令用人单位支付你应得的工资，并可能要求用人单位支付经济补偿及赔偿金。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径快速解决拖欠工资问题：1、直接与用人单位协商，要求支付工资；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会快速裁决；3、如对仲裁裁决不服，可向法院起诉，通过司法途径解决。不同途径适用于不同情况，你可根据实际情况选择。
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从法律角度，为证明老板拖欠工资，你可准备以下材料：1、劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；2、工资条或银行流水，证明你的工资标准及发放情况；3、离职证明或离职协议，证明你已离职且工资未结清；4、与老板的聊天记录或邮件往来，证明你曾催讨工资。这些材料将有助于你维护自己的合法权益。

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