律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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06/30
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手机在工厂被偷了怎么办
手机被偷应立即报警处理,可追究行为人刑事责任。《治安管理处罚法》规定,盗窃公私财物可处拘留罚款,情节严重可加重处罚。若不及时处理,可能导致财物损失无法追回,且行为人可能继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被偷处理如下:1. 立即报警,说明情况,以便警方立案侦查。2. 尝试通过手机安全软件远程锁定手机,防止信息泄露。3. 若手机定位成功,且距离较近,可迅速前往尝试找回。4. 如无法找回,及时冻结相关支付账户,避免财产损失
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06/30
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弟弟买车过户在姐姐名下有影响吗
弟弟买车过户在姐姐名下,可能产生法律及财务影响。分析说明:从法律角度看,车辆登记在姐姐名下,意味着姐姐成为法律上的车主,拥有对该车辆的所有权。若弟弟未按时支付相关费用(如保险、违章罚款等),可能会影响姐姐的信用记录。此外,若车辆发生事故,姐姐作为车主可能需承担相应责任。若双方关系发生变化,还可能引发财产纠纷。提醒:若出现姐姐因车辆问题被追责或信用受损等现象,表明问题已比较严重,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
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06/30
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主动脉瓣手术后,符合申请慢性病卡的条件吗?
主动脉瓣手术后,可能符合申请慢性病卡的条件。分析:从法律角度看,慢性病卡的申请通常依据当地的医保政策和规定。若主动脉瓣手术导致患者长期需要药物治疗或定期复查,且该疾病属于当地医保政策中列明的慢性病范畴,则患者有权申请慢性病卡。此卡可享受医保的特殊报销政策,减轻患者经济负担。提醒:若手术后长期治疗效果不佳,或医疗费用负担沉重,可能表明问题比较严重,应及时咨询当地医保部门或寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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06/30
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50岁无期限员工被辞退,应得到多少赔偿?
50岁无期限员工被辞退,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资补偿。若不及时处理,员工可能面临经济损失,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被辞退应获赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿金额;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
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06/30
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监视居住期满后被公安再次传唤,我应该如何应对?
监视居住期满后被再次传唤,应积极配合调查。依据《刑事诉讼法》,若监视居住期间违反规定,如实施新罪等,可被逮捕。不及时处理可能导致严重后果,如被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应对传唤,要冷静。具体操作:1.确认传唤合法性,要求查看相关文件;2.如实回答询问,涉及敏感问题可请求律师在场;3.若被拘留,立即通知家属或律师;4.保留证据,如传唤通知、询问笔录等,以备后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
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06/30
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闲鱼追回怎么弄
闲鱼追回需依法进行,可咨询律师了解具体途径。依据《治安管理处罚法》,非法侵占他人财物可受处罚,不及时处理可能导致财物损失且难以追回,甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 闲鱼追回常见方式有协商、投诉平台或报警。建议先与对方协商,无果后向闲鱼平台投诉,必要时可报警处理,根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 闲鱼追回需分情况。1.
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游乐场儿童受伤谁的责任
游乐场儿童受伤责任需具体分析。依据《民法典》,若游乐场未尽安全保障义务导致儿童受伤,需承担侵权责任;若已尽义务,则不承担责任。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 游乐场儿童受伤需明确责任。操作如下:首先检查游乐场是否尽安全保障义务;其次判断儿童受伤是否因游乐场管理不善;最后根据责任情况,选择协商赔偿或法律途径解决。若游乐场有责任,应要求其承担相应赔偿;若无责任,则需通过其他方式解决纠
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06/30
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员工在上班路上撞伤,属于工伤范畴吗?
员工上班路上撞伤,若属交通事故且非主责,可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主责的交通事故伤害,应申请工伤鉴定。未及时申报可能导致员工权益受损,公司需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班路撞伤处理:1.确认事故责任,保留相关证据;2.如属工伤,向公司提出工伤认定申请;3.公司不配合,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555
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06/30
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孩子抚养权归男方,现在该怎么解决?
抚养权归男方但女方抚养至成年,应协商解决或诉诸法律。依据《民法典》,抚养权需从子女利益出发,女方长期抚养已形成事实,应妥善处理。不及时解决可能导致法律关系混乱,影响双方及子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商,考虑子女意愿和实际情况;协商不成时,可通过法律途径解决,法院将依据法律法规判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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怀孕了上班要求化妆怎么办
怀孕上班被要求化妆,可依法协商调整。依据《女职工劳动保护特别规定》,孕期不能适应原劳动可申请调整。不及时处理可能影响孕妇及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕上班被要求化妆,常见处理方式是与公司协商,提供怀孕证明并申请免化妆或换岗。选择时应考虑孕妇健康和胎儿发育,确保工作环境安全无害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕化妆问题,应协商。操作:1.